探究企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作的融合
企業(yè)是市場經濟中創(chuàng)造物質財富的主體，也是倡導精神文明建設的主要力量。積極開展多元化的思想政治工作，并落實愛國主義教育、集體主義教育，是企業(yè)適應新時代社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)展新變局的重要一步。現(xiàn)如今，政工隊伍建設是企業(yè)適應時代發(fā)展需求，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素。我黨歷來都關注政工隊伍建設，隨著社會形勢的變化，只有不斷深化企業(yè)政工隊伍建設、優(yōu)化企業(yè)思想政治工作，才能適應社會發(fā)展形勢之變，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的文化條件。將企業(yè)政工隊伍建設和思政工作結合在一起，根據企業(yè)實際創(chuàng)新思政工作，以思想引領的方式，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的可能性?；诖?，本文主要對企業(yè)政工隊伍建設與思想政治工作的融合策略進行分析。
一、企業(yè)政工隊伍建設融合企業(yè)思想政治工作的重要性
(一)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障
企業(yè)是經濟組織細化的體現(xiàn)，新時代背景下，越來越多企業(yè)關注政工工作的開展，以政工為引領，提升工作水平、落實工作質量，進而給企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。構建高素質的政工隊伍，融合企業(yè)思想政治工作，提升隊伍建設質量，對帶動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關重要。良好的思想政治工作能激發(fā)企業(yè)的內在發(fā)展動力，一個企業(yè)的精神面貌如何，發(fā)展趨勢怎樣，關鍵還是看思想政治工作落實得是否徹底，工作進展是否到位，大力開展思想政治工作，能讓企業(yè)擁有“核心競爭力”。試想一個企業(yè)的員工不能為了同一個目標而奮斗，那么這個企業(yè)就如同一盤散沙，一萬個人有一萬個工作目標，何來創(chuàng)造經濟效益之說，何來成為行業(yè)標桿之談?政工隊伍的作用就是“聚沙成塔”，從思想上引導員工樹立責任意識，從行動上為基層員工做好表率和榜樣，通過積極的思想政治引導，激活企業(yè)內部的人才效益，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人才和技術的協(xié)同，為企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的可能性。
(二)實現(xiàn)企業(yè)和人才的共同進步
政工隊伍建設看似效益不高，但實際上其能和企業(yè)發(fā)展的各方面結合起來，是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的環(huán)節(jié)，是企業(yè)人才隊伍的關鍵組成。在企業(yè)的日常生產運營過程中，政工隊伍深入基層員工開展思想政治教育，能激發(fā)員工的工作積極性，企業(yè)管理層了解基層員工的需要，適當改善員工的工作激勵，更能引導員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。在企業(yè)的長遠目標制定中，有效的思想政治工作能讓員工對企業(yè)的發(fā)展目標和進步方向更加認同，而政工隊伍能將基層員工和企業(yè)未來發(fā)展聯(lián)系起來，通過征求員工的意見等方式，讓員工產生企業(yè)歸屬感，更能引導員工積極配合企業(yè)的各項目標，調整自身的發(fā)展方向，進而實現(xiàn)企業(yè)和人才的共同進步。
二、企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作融合的策略分析
(一)積極加強思政理論學習，讓政工人員成為企業(yè)帶頭人
企業(yè)的發(fā)展離不開人才的帶頭作用，企業(yè)政工隊伍中，要加強思政理論學習，提升政工人員的思想道德素養(yǎng)。黨政干部要提升思想政治文化學習的自覺性，充分掌握新知識、新理論，保持思想的積極向上，引領企業(yè)員工共同進步、共同提升。除了要在現(xiàn)有的政工隊伍中強化思政理論學習之外，還要有培養(yǎng)新人才的意識，積極挖掘企業(yè)中思想政治覺悟高、學習意識強的員工到政工隊伍中來，時刻保持政工隊伍的發(fā)展活力，讓政工人才做“帶頭人”，激發(fā)企業(yè)全體成員的思想政治學習覺悟，引導企業(yè)員工積極參與到思想政治學習工作中來。
(二)提升政工隊伍的整體素質，真正做到為員工服務
政工人員是基層員工的服務者，在工作中，需要用扎實的理論知識、豐富的培訓經驗，高度重視員工的實際需求，并針對員工的思想動態(tài)制定合適的教育內容。上到企業(yè)管理者，下到基層員工，政工人員都要有改變他們傳統(tǒng)的發(fā)展觀念的意識和覺悟，堅持“不拋棄不放棄”的原則，深入員工隊伍，切實解決員工目前已經顯露出來的問題、潛在的發(fā)展問題，更要針對企業(yè)員工的實際情況，做出與之匹配的解決方案。
(三)積極構建良好的政治氛圍，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能
企業(yè)發(fā)展中，人才的競爭是關鍵，將人才的工作潛能發(fā)揮出來是企業(yè)發(fā)展的根本動力。開展思想政治工作，將企業(yè)員工從傳統(tǒng)、陳舊的工作環(huán)境中解放出來，讓企業(yè)的目標和人才的目標相結合，用思政工作的創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新。政工人員要用發(fā)展的眼光看待問題，優(yōu)化政工隊伍、創(chuàng)新思政工作，繼承黨員干部的先進工作精神，秉承新時代中國特色社會主義思想，以帶動企業(yè)長久、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展為目標，以思政工作激發(fā)企業(yè)發(fā)展的全新動能。
總而言之，常言道打鐵還需自身硬，企業(yè)政工工作中，要積極提升政工隊伍的素質，通過思想教育的方式鼓勵全體成員全力投身于企業(yè)政工工作中，提升自身的專業(yè)素質、磨煉自身的技術本領，爭做政工工作的行家里手，更要用實干精神提升自身工作業(yè)績。新時代背景下，要做好企業(yè)政工隊伍建設，融合思想政治工作，就需要做好各項工作，才能運籌帷幄，提升工作質量。(作者：田美峰)
編輯：李新茹
審核：鐘德旺
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