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　　為全面總結(jié)2022年度各科室工作情況，建設(shè)過硬管理隊伍，譜寫2023年醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章，1月29日下午至1月30日，德州市第七人民醫(yī)院舉行2022年度科室工作述職大會。醫(yī)院黨委書記翟學(xué)軍及院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會議，黨委副書記、院長莊霞主持會議，全體中層干部參加。

　　會上，48位科室負(fù)責(zé)人依次上臺述職，大家圍繞2022年工作情況，以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為支撐，重點回顧分析科室在業(yè)務(wù)發(fā)展、疫情防控、內(nèi)部管理、醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研提升等方面取得的成績。述職內(nèi)容詳實、言簡意賅，既曬出了成績，也直言不足、坦誠剖析，充分展現(xiàn)了過去一年來科室工作的質(zhì)量和成效，并結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展需求，對新一年做了切實可行的規(guī)劃和展望。

　　各分管院領(lǐng)導(dǎo)對各科室匯報內(nèi)容進(jìn)行了深入點評，既肯定成績又查找不足，對明年工作提出了具體意見和建議，明確2023年工作計劃及努力方向。

　　莊霞指出，各科室亮成績、曬數(shù)據(jù)、談思路、講舉措、思路清晰，目標(biāo)明確，各具特色，精彩紛呈，對各科室在2022年取得的成績予以肯定。在肯定成績的同時，莊霞也對深化醫(yī)院管理，不斷提升醫(yī)院綜合能力和患者就醫(yī)體驗，努力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，提出殷切希望， 要求：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立危機(jī)意識。新的一年面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各科室要有緊迫感與危機(jī)感，繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以“時時放心不下”的責(zé)任感、“緊緊搶抓機(jī)遇”的緊迫感和“事事落到實處”的執(zhí)行力推進(jìn)各項中心工作。二是提升管理手段，促進(jìn)科室工作科學(xué)化建設(shè)。要積極學(xué)習(xí)高精尖技術(shù)，提高醫(yī)院診療水平，苦練內(nèi)功，積極挖掘發(fā)揮科室優(yōu)勢和特長，尋求錯位發(fā)展，做“老百姓家門口信得過的醫(yī)院”、做“最有溫度的醫(yī)院”;三是重視人才培養(yǎng)，促進(jìn)?？迫瞬沤】党砷L。要采用“內(nèi)培外引”的方式，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加強(qiáng)培養(yǎng)本院人才梯隊，依托專項人才計劃、鼓勵提升學(xué)歷、進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)等方式構(gòu)建和激發(fā)現(xiàn)有人才的創(chuàng)造活力，提升人才待遇，讓高層次人才引得來，留得住，實現(xiàn)醫(yī)院人才團(tuán)隊的不斷壯大。

　　翟學(xué)軍在總結(jié)講話中指出，2022年是醫(yī)院充滿磨礪、艱難奮進(jìn)、收獲滿滿的一年。全院干部職工團(tuán)結(jié)一心，共克時艱，在抗擊疫情中涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀事跡，在實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，專業(yè)技術(shù)、學(xué)科建設(shè)方面也取得新成效、邁上新臺階。

　　翟學(xué)軍要求，在肯定成績的同時也要正視差距，發(fā)掘自身優(yōu)勢，明確發(fā)展思路：一要以爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向，凝聚共識，提升境界。全院干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)對醫(yī)院生存發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)追求新境界、樹立新標(biāo)桿、謀求新作為。二要以不辱使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，積極作為。2023年是醫(yī)院的“核心業(yè)務(wù)提升年”，要堅持“一項核心目標(biāo)”為指引，確保二甲復(fù)審順利驗收通過，順勢啟動三級醫(yī)院創(chuàng)建工作。堅持“六項重點工作”為統(tǒng)領(lǐng)，實現(xiàn)內(nèi)系技術(shù)項目化、外系手術(shù)微創(chuàng)化，以“六項關(guān)鍵任務(wù)”為要求，奮力開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。三要以打鐵還需自身硬的韌勁，攻堅克難，擔(dān)當(dāng)作為。通過制定落實績效考核方案、加大違規(guī)違紀(jì)監(jiān)督處罰力度、加強(qiáng)科室和業(yè)務(wù)宣傳、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提振精氣神，讓能者上，庸者下，形成人人有干勁、科科有活力、醫(yī)院有希望的良好景象。

　　會后，參會人員進(jìn)行“先進(jìn)科室”、“優(yōu)秀科主任”民主投票。