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新征程擊鼓催征，新使命催人奮進。1月7日，濟南市市中區(qū)人社局召開全體人員會議。會上，區(qū)委組織部副部長，區(qū)人社局黨組書記、局長周勇全面?zhèn)鬟_了區(qū)第十三屆委員會第十一次全體會議精神，對今年工作進行了部署，并從樹牢五個意識、提升四種能力、強化四項作風等方面提出了具體要求。

今年，市中區(qū)人社局將緊緊圍繞全區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”突破躍升階段總要求和“向新突破年”部署，立足民生部門職能，以“溫暖人社·暖在市中”公共服務品牌升級為總抓手，系統(tǒng)謀劃實施“1353”總體發(fā)展思路，奮力推動2026年各項工作開好局、起好步，為活力品質(zhì)強區(qū)建設貢獻堅實人社力量。

就業(yè)是民生之本。今年將全力攻堅高質(zhì)量充分就業(yè)，通過深化企業(yè)用工、重點群體、培訓機構(gòu)、市場資源“四個對接”，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務圈”。升級“就在社區(qū)”微業(yè)品牌，打造“微業(yè)創(chuàng)客空間”，為群眾提供家門口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)全周期服務；精準幫扶高校畢業(yè)生、困難家庭等群體，落實“1311”就業(yè)服務，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務。

社會保障與人才引育雙輪驅(qū)動筑牢發(fā)展根基。持續(xù)推進全民參保計劃，開展“政策找人”專項行動，筑牢社保兜底防線；深化基金監(jiān)管與工傷預防，守護群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。實施“510”人才護航行動，精準對接企業(yè)需求，通過“才聚泉城高校行”等活動招才引智，落實各類人才補貼政策，推動技能人才培育與自主評價，為區(qū)域發(fā)展注入人才活力。

和諧勞動關系與優(yōu)質(zhì)服務提升群眾獲得感。升級“1+3+1”勞動維權體系，推廣“泉城安薪碼”，打造“15分鐘維權服務圈”，力爭仲裁結(jié)案率超98%。以“溫暖人社·暖在市中”品牌升級為統(tǒng)領，推廣“小靈幫辦”服務，實現(xiàn)社保、就業(yè)等高頻事項“就近辦、幫代辦”全覆蓋；深化人社AI大模型應用，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升服務效能。

藍圖已繪就，奮進正當時。濟南市市中區(qū)人社局將以區(qū)委全會精神為指引，緊扣“溫暖人社·暖在市中”品牌提升，以更實舉措穩(wěn)就業(yè)、惠民生，以更優(yōu)服務聚人才、促和諧，惟實勵新，實干篤行，全力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破，努力交出一份讓人民群眾滿意的合格答卷。

（來源：濟南人社微信公眾號）