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為進(jìn)一步做好新員工培養(yǎng)工作，幫助新員工快速融入崗位、明晰職業(yè)發(fā)展方向。近日，中國銀行德州分行組織開展新員工導(dǎo)師帶教培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)班邀請兩位省行級內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)授課：一方面面向業(yè)務(wù)導(dǎo)師，圍繞今年總、省行新推行的業(yè)務(wù)知識開展情景式教學(xué)，為該行業(yè)務(wù)導(dǎo)師講解情景教學(xué)模式與日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實踐的融合路徑，指導(dǎo)業(yè)務(wù)導(dǎo)師引導(dǎo)新員工實現(xiàn)“干中學(xué)、學(xué)中干”；另一方面面向職業(yè)導(dǎo)師，講解如何借助霍蘭德職業(yè)測試、MBTI性格測試等數(shù)字化分析工具，針對新員工職業(yè)性格特點(diǎn)，開展個性化職業(yè)心理支持與引導(dǎo)，助力新員工樹立正確職業(yè)發(fā)展觀。

此次培訓(xùn)還邀請了全行近兩年入行的新員工參與培訓(xùn)交流，通過傾聽新員工的需求與心聲，挖掘其感興趣的學(xué)習(xí)方式，幫助新員工破解職業(yè)發(fā)展迷惑，找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向。

本次培訓(xùn)進(jìn)一步搭建了導(dǎo)師與新員工的溝通橋梁，為后續(xù)新員工培養(yǎng)工作的開展提供了有效指導(dǎo)，助力新員工在職業(yè)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

（供稿單位：德州中行 張淑娜）