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為加強青年干部培養(yǎng)，激發(fā)奮進力量，11月1日上午，威海市市場監(jiān)管局組織召開“局長有約·傾聽青語”青年干部座談會。

本次座談會創(chuàng)新采用“問答+交流”形式，緊扣全局中心工作，結(jié)合干部崗位特點和成長需求，精心設(shè)計一道通用題和一道個性化題目。每位干部有15分鐘時間，圍繞問題深入思考、現(xiàn)場作答。交流過程中，青年干部們立足崗位實際，暢談?wù)J識體會，剖析短板不足，提出思考建議?，F(xiàn)場氣氛熱烈，發(fā)言真摯深入，達到了交流思想、凝聚共識、促進成長的預(yù)期效果。

梁明同志充分肯定了青年干部們在座談中的表現(xiàn)，并提出三點希望和要求。一要找準定位、提升站位。站位決定方位，方位決定作為。要跳出“事務(wù)主義”和本位思維，自覺站在全局高度思考問題、謀劃工作，增強系統(tǒng)觀念，做到既為一域爭光，更為全局添彩。二要珍惜機遇、加壓奮進。組織的重視是信任，更是期待。要珍惜組織提供的平臺，把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把個人成長融入組織培養(yǎng)的節(jié)奏中，以實干實績贏得組織認可、實現(xiàn)自身價值。三要主動作為、追求卓越。擔(dān)當作為是干部的立身之本。要堅持“干就干好、做就出彩”，主動給自己壓擔(dān)子、設(shè)目標，在攻堅克難中錘煉本領(lǐng)，在真抓實干中涵養(yǎng)作風(fēng)，始終以精益求精的態(tài)度對待每一項任務(wù)，努力成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

（來源：威海市場監(jiān)管微信公眾號）