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近日，聊城市政務服務中心應急管理局窗口組織開展新備案特種作業(yè)培訓機構(gòu)專項培訓，來自多家機構(gòu)的檔案管理人員、教學負責人共同參訓。窗口工作人員采用“政策解讀+實操演示”相結(jié)合的方式，圍繞學員檔案管理、信息確認等核心環(huán)節(jié)精準授課，為規(guī)范全市特種作業(yè)培訓源頭管理筑牢堅實基礎。

一、聚焦風險防控，明確信息確認關(guān)鍵流程

針對特種作業(yè)人員資格審核核心環(huán)節(jié)，窗口工作人員結(jié)合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》，梳理出信息確認關(guān)鍵流程。身份信息核對中，重點核查年齡是否符合“18周歲至法定退休年齡”的法定標準；學歷信息審核上，危險化學品特種作業(yè)人員需提供高中及以上學歷證明，其他作業(yè)類別需滿足初中及以上文化程度；健康狀況則通過告知承諾制嚴格核實，切實筑牢特種作業(yè)資格審核的第一道防線。

二、立足安全大局，闡釋培訓核心價值

“特種作業(yè)培訓絕非‘走過場’，而是守護生命安全的‘必修課’?！贝翱诠ぷ魅藛T結(jié)合聊城本地安全生產(chǎn)形勢強調(diào)，本地涉及危險化學品、煙花爆竹等多個高危行業(yè)，特種作業(yè)人員操作水平直接關(guān)系企業(yè)運營安全與區(qū)域安全穩(wěn)定。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)規(guī)范培訓的作業(yè)人員事故發(fā)生率較未培訓人員降低72%，同時能顯著提升企業(yè)應急處置效率。

從法律層面，《安全生產(chǎn)法》明確要求特種作業(yè)人員須經(jīng)培訓考核合格后方可上崗，培訓機構(gòu)規(guī)范化運營是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的前提；從社會層面，系統(tǒng)培訓能強化從業(yè)人員安全意識，推動形成“人人講安全、事事為安全”的行業(yè)氛圍。參訓機構(gòu)代表紛紛表示：“此次培訓精準解決了檔案整理、信息審核中的諸多實操困惑，為我們規(guī)范辦學、服務學員打下了堅實基礎?！?/p>

下一步，聊城市應急管理局窗口將持續(xù)深化“送服務進機構(gòu)”活動，通過專項督查、線上答疑等方式跟蹤培訓成效，推動全市特種作業(yè)培訓工作向標準化、精細化邁進，為建設更高水平的平安聊城提供堅實保障。

（來源：聊城市行政審批服務局微信公眾號）