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9月25日上午，日照市人力資源和社會保障局組織“仲心護(hù)航 法潤勞企”政府開放月暨勞動爭議庭審觀摩，企業(yè)代表和仲裁委成員單位代表現(xiàn)場旁聽案件庭審。

庭審觀摩的是一起典型的勞務(wù)派遣勞動爭議案件，勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬被迫解除勞動關(guān)系，要求用人單位、用工單位共同支付經(jīng)濟補償、勞動報酬、二倍工資差額、加班費等事項。庭審過程中，仲裁員嚴(yán)格按照法定程序主持庭審，圍繞“勞動報酬具體數(shù)額” “延期發(fā)放勞動報酬是否存在主觀惡意”“未按時簽訂勞動合同的主要原因”等關(guān)鍵爭議焦點，有序推進(jìn)庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)。整個庭審程序緊湊嚴(yán)密、條理清晰，讓旁聽人員直觀感受解除勞動關(guān)系案件的審理邏輯與法律適用標(biāo)準(zhǔn)。

“政府開放月”庭審觀摩，既是一次生動的法律實務(wù)教學(xué)，也是人社部門履行“誰執(zhí)法誰普法”普法宣傳的有效形式。通過“沉浸式”參與仲裁庭審過程，進(jìn)一步了解仲裁庭審程序，深化對勞動保障法律法規(guī)的理解，為推動勞動爭議源頭治理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力保障。

（來源：日照人社微信公眾號）