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9月23日，在威海市總工會和威海市郵政管理局的指導(dǎo)下，2025年威海市直快遞行業(yè)集體協(xié)商會議召開，簽訂了《2025年威海市直快遞行業(yè)集體合同》《2025年威海市直快遞行業(yè)工資專項合同》《2025年威海市直快遞行業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項合同》《2025年威海市直快遞行業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項合同》（簡稱“1+3”集體合同），合同的簽訂將有助于進(jìn)一步保障快遞員的權(quán)益。

本次集體協(xié)商重點對設(shè)定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定行業(yè)工齡工資、增設(shè)勞模獎勵激勵、拓寬職工福利關(guān)懷范圍等四個議題進(jìn)行了協(xié)商，并達(dá)成一致意向。其中，協(xié)商最大成果之一，是確定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在即將提高的威海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2400元/月（現(xiàn)在2200元/月）的基礎(chǔ)上再提高10%，相較去年行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元/月，提高了340元。另外，合同增設(shè)了職工獎勵，對各級勞模、工匠、技能人才給予200—5000元不等的獎勵激勵，這不僅能激發(fā)職工提升技能的潛力，還將增強(qiáng)社會對企業(yè)的認(rèn)同度。職工福利中新增“組織職工參加療休養(yǎng)、暖“新”保險、對困難職工補(bǔ)助救助”等體現(xiàn)工會對職工的人文關(guān)懷，也是職工切實受益的條款。

合同的簽訂，將進(jìn)一步提升快遞職工的獲得感，安全感、幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏、共同發(fā)展，有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為建設(shè)幸福美麗威海貢獻(xiàn)力量。

（來源：威海工會在線微信公眾號）