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　　數(shù)字人才是數(shù)字經(jīng)濟的核心支撐。記者從7月31日舉行的省政府新聞辦發(fā)布會上獲悉，我省持續(xù)深化數(shù)字人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、服務等全鏈條體制機制改革，打造數(shù)字人才發(fā)展新生態(tài)。截至目前，培訓數(shù)字技術工程師3800余人，全省累計有3.1萬人獲數(shù)字技術相關專業(yè)職稱，共發(fā)放數(shù)字類職業(yè)技能等級證書23.9萬人次，有效激發(fā)了數(shù)字人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　省人力資源社會保障廳廳長張濤介紹，山東聚焦市場需求培育數(shù)字人才，一方面，圍繞“十強”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，邀請“兩院”院士、省內(nèi)外權威專家，舉辦數(shù)字技術領域高級研修班51期，傳授前沿數(shù)字技術，培訓高層次和急需緊缺數(shù)字人才1500余人。另一方面，組織數(shù)字技術工程師培訓項目，高標準開展數(shù)字技能提升行動，近三年，全省累計培訓數(shù)字技術工程師3800余人;發(fā)放數(shù)字類職業(yè)技能等級證書23.9萬人次，有效提高了從業(yè)人員的數(shù)字技能水平。

　　高端數(shù)字人才是解決重大項目、重點產(chǎn)業(yè)“卡脖子”難關的關鍵因子。我省積極引進數(shù)字領域國家級領軍人才和頂尖人才，并組建核心攻關團隊。去年以來，推薦20余名數(shù)字領域人才入選國家級人才工程，5名數(shù)字領域人才獲評國務院政府特殊津貼專家;組織30余家數(shù)字企業(yè)參加“海聚山東”留學人才招聘活動，招攬數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才140余人;組織數(shù)字企業(yè)參加“山東—名校人才直通車”“齊魯博士(后)菁英”等人才招聘活動，達成博士后引才意向103人。

　　當前，山東正加快實施數(shù)字技術工程師培育項目，省人社廳依托省內(nèi)知名高校和龍頭企業(yè)設立了13家高水平培訓機構，指導各機構強化“雙師型”師資隊伍建設，針對企業(yè)數(shù)字化轉型需求開發(fā)定制培訓課程，提高培訓實效。下一步，省人社廳將會同有關部門，試點建設數(shù)字技術工程師培育平臺，構建高校、企業(yè)、培訓機構數(shù)字人才協(xié)同創(chuàng)新機制，訂單式培養(yǎng)數(shù)字人才，力爭用3年時間，培訓數(shù)字技術工程師3000人以上，每年培訓數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才600人以上、數(shù)字技能人才1500人以上，其中數(shù)字高技能人才500人以上，每年開展重點群體數(shù)字就業(yè)技能培訓不少于1萬人次。

　　高校是數(shù)字人才培養(yǎng)的主陣地。中國海洋大學副校長王雪鵬在發(fā)布會上介紹，該校自主設置了人工智能、物理與光電信息科學交叉學科博士點，新增電子信息博士專業(yè)學位、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等多個數(shù)字領域本科專業(yè)。近年來，學校推動新一代信息技術與海洋前沿科技和現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)深度融合，重大科技成果不斷涌現(xiàn)。其中，“藍色藥庫”重大任務建成了基于智能超算、大數(shù)據(jù)、人工智能與生物實測耦合的海洋藥物發(fā)現(xiàn)新體系，預測準確率由不足20%躍升至70%以上，縮短研發(fā)周期3—5年，兩年完成了相當于人工篩選近二十年的工作。

　　發(fā)布會還介紹，今年將在青島西海岸新區(qū)舉辦首屆山東省數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)意大賽暨國際數(shù)字工程師邀請賽，設置人工智能、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字創(chuàng)意4個賽道，每個賽道分設3個專業(yè)方向。大賽不限國籍、年齡、學歷，面向全球征集數(shù)字化創(chuàng)新創(chuàng)意技術與產(chǎn)品項目，獲獎選手和團隊將獲得一攬子政策支持。決賽期間，還將同步開展數(shù)字人才項目落地對接、數(shù)字人才招引及項目推介等活動，促進更多優(yōu)質(zhì)數(shù)字項目、優(yōu)秀數(shù)字人才落地山東。(記者 趙琳)