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　　青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省委組織部、省委宣傳部、省委社會(huì)工作部、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳等部門(mén)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高青年人才集聚質(zhì)效的若干措施》，從擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、服務(wù)發(fā)展、激發(fā)活力、營(yíng)造生態(tài)等5個(gè)方面入手，著力打造青年人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　優(yōu)質(zhì)崗位是吸引青年人才集聚的重要基礎(chǔ)。對(duì)此，《若干措施》提出深入實(shí)施“五重一基”崗位挖潛擴(kuò)容行動(dòng)，加力擴(kuò)大人工智能、先進(jìn)制造等重點(diǎn)領(lǐng)域崗位需求;高校書(shū)記、校長(zhǎng)每年走訪省內(nèi)企業(yè)拓崗不少于1.2萬(wàn)家(次);實(shí)施青年人才就業(yè)“備跑”行動(dòng)，每年募集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位不少于10萬(wàn)個(gè)等。為便利青年人才來(lái)魯渠道，《若干措施》明確穩(wěn)定“山東—名校人才直通車(chē)”“百校千企”活動(dòng)規(guī)模，每年舉辦系列活動(dòng)不少于150場(chǎng);優(yōu)化“中國(guó)·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”聚才模式，提升“海聚山東”引才活動(dòng)效能;實(shí)施“校園引才大使攬才歸鄉(xiāng)”行動(dòng)，組織名校師生“山東城市行”體驗(yàn)活動(dòng)等。

　　為支持青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，山東提出每所駐魯高校原則上每半年至少組織1次“魯才留魯招聘專(zhuān)場(chǎng)”;深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)齊魯”行動(dòng)，建立“創(chuàng)夢(mèng)護(hù)航”創(chuàng)業(yè)陪跑工作機(jī)制，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);優(yōu)化實(shí)施“省留學(xué)人員來(lái)魯創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”，支持留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)快速成長(zhǎng)等舉措。此外，我省還全力為青年人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，如大力實(shí)施“青年優(yōu)居計(jì)劃”，對(duì)到我省求職的應(yīng)屆畢業(yè)生提供7—15天免費(fèi)住宿。全面推進(jìn)縣域青年人才發(fā)展“微生態(tài)”建設(shè)，深度打造青年人才宜居、宜業(yè)、宜文、宜游生態(tài)環(huán)境。