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為深入落實(shí)省、市民營企業(yè)座談會(huì)議和全市綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，充分激發(fā)、釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，服務(wù)全市“一個(gè)萬億、五個(gè)倍增”目標(biāo)計(jì)劃，濟(jì)寧市人社局持續(xù)創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)政策舉措，推行園區(qū)職稱申報(bào)一站式服務(wù)，助推企業(yè)工程師隊(duì)伍擴(kuò)容提質(zhì)。3月25日，微山縣率先在微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立了“園區(qū)職稱申報(bào)服務(wù)點(diǎn)”，濟(jì)寧市其他各開發(fā)區(qū)也將陸續(xù)設(shè)立相關(guān)服務(wù)站點(diǎn)。

“園區(qū)職稱申報(bào)服務(wù)點(diǎn)”是暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評審?fù)ǖ赖闹匾e措，負(fù)責(zé)轄區(qū)職稱政策宣講、日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、申報(bào)材料審核等業(yè)務(wù)，助力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才更便捷高效的參評專業(yè)技術(shù)職稱。

近年來，圍繞民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)管理，濟(jì)寧市持續(xù)深化職稱制度改革，制發(fā)《關(guān)于優(yōu)化職稱評審服務(wù) 賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等系列文件，從設(shè)立民營企業(yè)評議組、授權(quán)開展自主評審、實(shí)行中級職稱“綠色通道”等方面，積極推進(jìn)民營企業(yè)職稱評審工作，近三年新增企業(yè)工程師2.1萬人。

下一步，濟(jì)寧市人社部門將進(jìn)一步優(yōu)化職稱評審服務(wù)，著力在創(chuàng)新政策宣講模式、豐富職稱評價(jià)方式、注重評價(jià)結(jié)果運(yùn)用上下功夫，積極營造有利于人才成長的制度環(huán)境，助力濟(jì)寧市“在發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)新突破”。

（來源：濟(jì)寧市人社局）